Рассказываем, в каких случаях проходят курсы профессиональной переподготовки и чем они отличаются от повышения квалификации.
Согласно Федеральному закону №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» профессиональная переподготовка – это программа дополнительного профессионального образования, направленная на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Отличие переподготовки от повышения квалификации состоит в том, что повышение квалификации направлено на совершенствование имеющихся компетенций. Курсы повышения квалификации выбирают специалисты, которые хотят развиваться в своей текущей профессиональной сфере – освоить новый навык, актуализировать знания, повысить уровень дохода.
Профпереподготовка же позволяет слушателю выйти за рамки своей специальности и освоить совершенно новый род деятельности. Каких-либо требований к имеющемуся образованию нет: будучи юристом по диплому, вы можете спокойно пройти профпереподготовку на учителя русского языка и начать работу в новой сфере. Главное условие – слушатель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование (или находиться в процессе его получения).
Обратите внимание: в медицине все немного сложнее, то, какую переподготовку может пройти работник, напрямую зависит от его образования. Возможность переучиться на новую специальность регулируется квалификационными требованиями к работникам с высшим и средним профессиональным образованием (см. приказы Минздрава РФ №206н, который вступает в силу с 01.09.2023, и 83н).
Форма и объем программы профпереподготовки устанавливаются образовательной организацией. При этом законодательство подчеркивает, что сроки освоения программы должны полностью обеспечивать возможность получения новой компетенции и достижения результатов, заявленных в программе. Утвержден минимальный объем программы профессиональной переподготовки – не менее 250 часов (см. приказ Минобрнауки №499).
Итак, программу профессиональной переподготовки нужно проходить специалистам, которые хотят получить новую квалификацию. Для медицинских сотрудников есть еще одно условие, при котором без переподготовки не обойтись.
Речь идет о длительном перерыве в стаже. Согласно закону специалисты, не работавшие по специальности более 5 лет, для возобновления медицинской деятельности должны освоить программу профессиональной переподготовки и пройти первичную специализированную аккредитацию. Обратите внимание: отпуск по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, поэтому после выхода из декрета переподготовку проходить не нужно (если до декретного отпуска вы работали по специальности).