Что изменилось в правилах проведения медосмотров водителей?
С 1 сентября 2023 года вступает в силу сразу несколько изменений в области проведения предрейсовых осмотров водителей транспортных средств (см. Приказ Минздрава РФ от 30.05.2023 N 266н, Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ). Рассмотрим подробнее, что изменилось в законодательстве.
Теперь можно пройти медосмотр дистанционно
Появился новый вид медосмотра - дистанционный с использованием специальных медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную передачу информации о состоянии здоровья работника. Впрочем, даже тем водителям, которые будут проходить медицинский осмотр в таком формате, нужно будет как минимум два раза в год очно проходить химико-токсикологическое исследование на предмет наличия в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. В дистанционном формате медосмотры нельзя проходить водителям, осуществляющим перевозки опасных грузов, выполняющим организованные перевозки групп детей, а также работникам, которые перевозят пассажиров по междугородним маршрутам протяженностью 300 км и более.
Разумеется, к используемым медицинским изделиям предъявляются определенные требования - необходимость государственной регистрации изделия, использования программного обеспечения, которое включено в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных, и пр. Подробнее о требованиях можно почитать в Постановлении Правительства от 30.05.2023 N 866 - с текстом Постановления можно ознакомиться по ссылке.
К медицинским работникам, на которых будут возложены обязанности по проведению дистанционных медицинских осмотров, также предъявляется ряд требований:
Медосмотры в течение рабочего дня
Теперь работник будет обязан пройти медицинский осмотр в течение рабочего дня, если соответствующее решение примет работодатель. Целью проведения таких медосмотров будет выявление признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работника, острого профессионального заболевания или отравления либо признаков наркотического или алкогольного опьянения.
Медработник будет сообщать работодателю об опьянении работника
Если ранее медработник, проводивший осмотр, должен был только зафиксировать факт выявления опьянения в заключении по итогам медосмотра, то теперь соответствующие сведения необходимо также передать работодателю.
Заключение по итогам медосмотра может быть оформлено электронно
В электронном виде также можно будет выдавать справку о выявлении заболевания либо состояния, при которых сотрудника нельзя допускать к работе. Для формирования электронного заключения медработнику понадобится электронно-цифровая подпись.