Персонал - главный компонент в любой организации. Репутация и успех компании всегда зависят от того, насколько слаженно и компетентно сотрудники выполняют свою работу. Чтобы члены коллектива справлялись со всеми возложенными на них задачами, необходим грамотный специалист, который будет эффективно использовать трудовые ресурсы организации и вовремя закрывать потребности компании в сотрудниках.
Крус рекомендован для специалистов кадровых служб.
Учебный план курса
- Разработка стратегии управления персоналом.
- Кадровая политика.
- Корпоративная культура. Внутренние коммуникации. HR-бренд.
- Корпоративная социальная политика.
- Система оплаты труда. Мотивация на основе KPI.
- Разработка организационной структуры. Планирование потребности в персонале.
- Формирование бюджета на персонал. Технологии аудита работы с персоналом и контроллинг.
- Система оценки и аттестации персонала.
- Система развития персонала.
- Оперативное управление персоналом.
